- コンパス幼保園(企業主導型保育園)/千葉県船橋市・市川市
- 一般社団法人 企業主導型保育連盟
- 船橋市保育協議会/千葉県船橋市
- 東京経営短期大学/千葉県市川市
- 東京家政学院大学児童学科新海ゼミ /東京都町田市
- チャイルドケア2023/大阪府大阪市
- 大阪府保育士・保育所支援センター
研修の流れ
事前にヒアリングさせて頂き、実施する時間や内容はカスタマイズが可能です。
STEP0
事前の打ち合わせ
- 園の課題や実現したい事などを確認します。
- 具体的な研修の内容を決めさせて頂きます。
- 実施園の事例
「園内の良質なコミュニケーション風土作り」
「日本版DBSと子どもを守る為に私たちができる事」
STEP1
知る 固定概念や自動思考を
生み出す人間の特徴を知る
生み出す人間の特徴を知る
- 見えている事、見えていない事
- 技術進化と時代による価値観の変化
- どうしたら柔軟な思考と多面的な視野が得られるのか
STEP2
変える 自身の認知を変える
- やるべき事、望んでいる事
- 自分の価値観は何か
- 保育園というチームのビジョンの整理
STEP3
準備 具体的アクションの為の準備
- ビジョン実現の為の具体的アクションを考える
STEP4
実践
- 3ヶ月間の活動後成果報告会
- この間、オンラインによる活動状況を 1回1時間/月のフォロー
所要時間・価格
所要時間
3時間(応相談)
価格
10万円〜(税別)
- ・交通費は実費をいただきます
- ・人数、時間によって金額は変動します
対象となる園
私立保育園、公立保育園、企業主導型保育園 から幼稚園など特に指定はありません。お気軽にお問い合わせ下さい。
実績(講演を含む)
ローゼンかみやま保育園/千葉県船橋市
パール保育園/東京都品川区
千葉県保育協議会印旛支会/千葉県
陽の木さくら保育園/千葉県佐倉市
ほかにも実績多数!
youtube
お客様の声
20年間に渡る保育園経営と園長としての現場に立ち続け、保育園での勤務中に「レッテル保育=保育士個人の経験に基づく決めつけ保育」の問題を目の当たりにし、これを保育現場の外から解決するために未経験であったITの道へと進む。
現在は、株式会社dottにおいて、コミュニティマネージャー兼保育ノウハウ共有サービス「ホイクタス」のプロジェクトリーダー。さらに、2022年6月から始めた「保育士1000人数珠繋ぎの旅プロジェクト」を通じ、全国の保育関係者や園との直接的な繋がりを築いている。
現在は、株式会社dottにおいて、コミュニティマネージャー兼保育ノウハウ共有サービス「ホイクタス」のプロジェクトリーダー。さらに、2022年6月から始めた「保育士1000人数珠繋ぎの旅プロジェクト」を通じ、全国の保育関係者や園との直接的な繋がりを築いている。
ごあいさつ
「選ばれる園」という言葉が当たり前になり、各園とも様々な保育カリキュラムの提供に加え保育スキルを上げる為の職員研修に取り組まれています。
私は、それでは足りないと考えています。
必要なものとは何でしょうか?
それは、職員一人一人が新たなキャリアの構築につながる行動力を持ち、園のビジョンと自身の価値観が合致し、「選ばれる保育士」がビジョン実現の為にイキイキと保育できる土台だと思います。
この研修では、保育現場で容易に囚われちな職員一人一人の固定概念の壁を破り、多様な視点を持ち、自身の価値観を全体で共有し、園のビジョンと繋いでいくステップを通じて、イキイキと働ける園の土台を強固なものにしていきます。
土台が強固になる事で、園全体のサービスレベルの向上にも直結し、子どもやご家族にとっても大きな意味を持ちます。研修の詳細について知りたい事がありましたら、ご説明させて頂きます!
是非お気軽に以下からお問い合わせ頂けたら幸いです。
私は、それでは足りないと考えています。
必要なものとは何でしょうか?
それは、職員一人一人が新たなキャリアの構築につながる行動力を持ち、園のビジョンと自身の価値観が合致し、「選ばれる保育士」がビジョン実現の為にイキイキと保育できる土台だと思います。
この研修では、保育現場で容易に囚われちな職員一人一人の固定概念の壁を破り、多様な視点を持ち、自身の価値観を全体で共有し、園のビジョンと繋いでいくステップを通じて、イキイキと働ける園の土台を強固なものにしていきます。
土台が強固になる事で、園全体のサービスレベルの向上にも直結し、子どもやご家族にとっても大きな意味を持ちます。研修の詳細について知りたい事がありましたら、ご説明させて頂きます!
是非お気軽に以下からお問い合わせ頂けたら幸いです。